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スタッフサポート情報　（インテリジェンス）

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いざというときに医療や年金の給付を行い、
誰もが安定した暮らしを続けていくための制度、社会保険。
インテリジェンスはもちろん、法律に基づき
「派遣就業スタッフ全員社会保険加入」を実施しています。
あなたの「いざ」に備えています。

社会保険

派遣社員でも、正社員と同様に社会保険に加入できます。
インテリジェンスでは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と
労働保険（雇用保険・労災保険）が適用されます。

労災保険は、就業中の方全員に適用されますが
健康保険・厚生年金・雇用保険に関しては
下記の加入基準を満たすことが必要です。
1．2ヶ月を超える（2ヶ月と1日以上）雇用契約期間が確認できる
2．1週間の所定労働時間が30時間以上かつ
　　出勤日数が4日以上の方　

有給休暇

勤務開始6カ月継続勤務されたスタッフの方には、
就労日数に応じて有給休暇が付与されます。
また、初回の有給発生日からさらに1年以上（合計1年半以上）
継続された方には2回目の有給休暇が付与されます。

また、インテリジェンスでは、有効期限を過ぎて消化できなかった分を
生産することも可能です。
2年間で消化できなかった有給休暇は
一定率で清算する制度があります。
（有効期限以降も、派遣就業のご契約をいただいている場合に限ります）。

フォロー体制
インテリジェンスの大きな特長が「就業中の充実したフォロー」です。
あなたにいつも100％のコンディションでお仕事をしてもらいたいから、
スタッフフォロー担当者が、定期的にお話を伺いに参ります。
スタッフの対応も非常にフレンドリーで困ったことがあったら、
何でもご相談できます。

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