スタッフサポート情報 （パソナ）
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社会保険の加入について
パソナでは、社会保険の適用事業所となっていますので
下記の条件に該当される場合は、加入できます。
1．労働者災害補償保険（労災保険）
パソナとの派遣の契約が締結されている日について
適用されます。
加入手続きは事業主であるパソナが行いますので
手続きの必要はありません。
2．社会保険（健康保険・厚生年金保険）
パソナとの派遣の契約が下記の条件に該当する場合、
加入できます。
手続きは契約の際に行います。
① 1週の所定労働日数が4日以上
② 1週の所定労働時間が30時間以上（1日6時間以上）
③ 継続的な勤務（2ヶ月を超えるとき）
3．雇用保険
上記の社会保険に加入される方は、同時に加入手続きを行い
加入できます。
年次有給休暇
年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月間継続して
勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて
所定の日数を取得することができます。
セーフティネットサービス
パソナでは、安心してお仕事ができるように
さまざまな悩みを取り除き、問題解決へと導くサポート体制があります。
さらに、お仕事以外の悩みやトラブルなどの生活全般の
ご相談にお応えする窓口として、セーフティネットサービスを提供しています。
相談の手段は、電話またはe-mailで、どんな悩みも連絡窓口は
１ヵ所と大変利用しやすいシステムです。
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